装上就能干活的 AI 小程序

适用场景

适用于需要在 BOSS 直聘中按岗位要求批量查找候选人、使用 AI 阅读和判断简历，并对符合要求的候选人发起沟通的招聘场景。

核心功能

• 连接 BOSS 直聘账号，同步当前账号可用的在线招聘岗位。
• 支持四种找人方式：推荐牛人、推荐最新、推荐精选和搜索牛人。
• 为指定岗位创建岗位专属 AI 筛选方案。可填写必须条件、加分项或不能接受的情况，再由 AI 生成筛选方案；生成结果可以检查和编辑后保存。
• 使用已保存的 AI 配置读取候选人简历，并返回是否符合岗位要求及 AI 输出；候选人信息会进行历史去重。
• 对 AI 判断合格的候选人发起 BOSS 沟通。AI 负责简历评估，不生成沟通内容，沟通沿用 BOSS 页面中的默认实现。
• 在 BOSS 候选人页面提供 AI 看简历，可直接查看单份简历的 AI 评估结果。
• 实时查看任务进度、评估数量、合格数量和已沟通数量，并查看候选人详情及历史记录。

开始使用

1. 连接 BOSS 直聘

1. 打开应用后，应用会打开独立的 BOSS 直聘浏览器窗口。
2. 在浏览器窗口中完成 BOSS 直聘登录。
3. 返回应用，点击 检测登录 或 重新检测。
4. 页面显示账号已登录并同步出在线岗位后，进入下一步。

应用使用独立浏览器窗口中的 BOSS 登录状态。登录凭据由浏览器保存，应用不会将 Cookie、Token 或完整敏感请求头写入应用数据。

2. 选择岗位和找人方式

1. 在 找人方式 中选择一种来源：

• 推荐牛人：从 BOSS 推荐的候选人列表中查找。
• 推荐最新：优先查看最新候选人。
• 推荐精选：从精选候选人列表中查找。
• 搜索牛人：使用关键词和筛选条件主动搜索。

2. 在 招聘岗位 中选择本次招聘的在线岗位。
3. 如果选择 推荐精选 或 搜索牛人，还需设置 沟通权益优先级：

• 积分优先，再用畅聊卡
• 畅聊卡优先，再用积分

选择岗位后，应用会读取该岗位当前可用的城市和筛选选项。岗位切换后，相关岗位筛选项会随之更新。

3. 创建岗位 AI 筛选方案

1. 进入 创建岗位 AI。
2. 在 筛选要求 中填写可选的补充要求，例如必须条件、加分项或不能接受的情况。
3. 在 AI 模型 区域确认当前 AI 服务和模型；如有多个可用配置，可点击模型设置进行选择。
4. 点击 生成 AI 筛选方案。
5. 在 生成结果 中检查并按需要编辑 AI 生成的内容。
6. 点击 保存并继续，将该方案绑定到当前岗位。

使用 AI 生成功能时不需要从头编写完整方案，但开始任务前应确认生成结果符合招聘岗位要求。未完成 AI 方案保存，不能启动招聘任务。

如未显示可用 AI 服务或模型，请先在客户端完成 AI 连接配置。

设置招聘条件

在 确认并启动 页面，可以设置任务目标并打开当前来源对应的筛选窗口。

推荐列表筛选

推荐牛人、推荐最新和推荐精选共用推荐筛选条件。可设置的条件以当前岗位返回的选项为准，通常包括：

• 城市，以及是否仅推荐期望城市为该城市的候选人
• 学历、工作经验、求职意向
• 薪资、年龄、性别和活跃度
• 院校、专业和牛人关键词
• 近期是否未查看、是否与同事交换简历
• 跳槽频率

不确定时可以保留默认值，表示使用 BOSS 的默认条件。城市可选择全国或当前城市字典中的城市；选择全国时不能启用“仅推荐本城市”。点击 应用 保存本次筛选，点击 重置筛选 恢复默认条件。

搜索牛人筛选

选择 搜索牛人 后，打开 搜索牛人筛选，可设置：

• 城市和关键词
• 学历范围、院校要求和是否只看第一学历
• 经验范围、年龄范围、薪资范围
• 性别、活跃度和跳槽频率
• 求职状态和职位要求
• 专业要求，最多选择 10 个
• 资格证书（当当前岗位提供该选项时）
• 管理经验
• 海外工作经历、海外工作语言和海外工作意愿（当当前岗位提供相应选项时）
• 近 30 天未与同事交换简历
• 近 14 天未查看
• 是否符合全部搜索条件

部分条件存在相互限制。例如，学历范围、院校要求、第一学历，或在校/应届条件与求职状态不能任意组合。出现校验提示时，请根据提示调整条件后再点击 应用。

启动招聘任务

1. 设置 合格简历目标，填写希望找到的合格候选人数；必须是大于等于 1 的整数。
2. 设置 评估简历上限，填写本轮最多评估的简历数量；该数值不能小于合格简历目标。
3. 根据所选找人方式，打开 推荐列表筛选 或 搜索牛人筛选，确认条件后点击 应用。
4. 确认已登录 BOSS、已选择当前在线岗位并已保存岗位 AI。
5. 点击 开始招聘任务。

任务会按所选来源读取候选人列表，读取候选人详情和简历，使用当前岗位绑定的 AI 方案进行评估，并对 AI 判断合格的候选人发起沟通。任务一次只运行一个来源。

当合格数量达到目标且沟通成功数量也达到目标时，任务自动完成。候选人列表处理完、达到评估上限、发生业务失败或手动停止时，任务可能提前结束，未必达到目标。

查看任务结果

启动后切换到 候选人数据，可以查看当前任务的处理情况。

当前运行

当前运行区域显示：

• 合格目标：本次任务设定的目标数量。
• 已评估：已经送入 AI 分析的简历数量。
• 合格简历：AI 判断符合岗位要求的候选人数量。
• 已沟通：成功发起沟通的数量。

候选人表格会实时更新。根据窗口宽度，表格会显示候选人、评估结果、沟通状态，以及简历输入和 AI 输出的摘要。点击候选人或表格行可打开详情。

候选人详情包含四个页签：

• 简历输入：送入 AI 评估的简历内容。
• AI 输出：AI 返回的评估结果。
• 原始消息：本次 AI 评估使用的消息记录。
• 执行状态：候选人来源、岗位、评估结果、沟通状态、沟通返回、模型、错误信息和完成时间。

全部记录

在结果区域切换到 全部记录，可查看以前处理过的候选人。历史记录支持：

• 按职位筛选
• 按评估结果筛选：全部、通过、不通过
• 按最新或最早优先排序
• 分页查看，每页可选择 20、50 或 100 条
• 点击 删除 N 天前数据，输入保留天数后删除过期候选人和任务记录
• 点击清空按钮并经过两次确认，清空招聘历史、本次结果和候选人去重记录

删除过期数据和清空数据都不会清除岗位 AI 配置或共享浏览器中的 BOSS 登录状态。正在运行的任务不能删除历史或清空数据。

在 BOSS 页面使用“AI 看简历”

1. 在应用中先选择岗位，并确认该岗位已绑定 AI 筛选方案。
2. 在独立 BOSS 浏览器窗口中打开候选人页面。
3. 点击页面上的 AI 看简历。
4. 应用使用当前岗位选中的 AI 服务和模型读取并评估该候选人的简历。
5. 如果该候选人已有评估记录，应用直接返回已有结果，不重复分析。

“AI 看简历”与后台招聘任务共享候选人历史、简历输入和 AI 输出。

任务控制与注意事项

• 点击 停止任务 可以请求后台任务在安全检查点停止；停止后不会继续发起新的候选人请求。
• 关闭应用界面本身不会自动停止后台任务。需要结束任务时，请先点击 停止任务。
• 如果直接退出客户端，当前执行中的任务不会自动恢复；重新打开后，上一条未完成的执行会被标记为中断。
• 关闭独立 BOSS 浏览器窗口会导致相关任务无法继续。
• 任务启动前必须同时满足：BOSS 已登录、岗位仍在线可用、已选择岗位 AI、筛选条件有效，且评估简历上限不小于合格简历目标。
• AI 评估依赖当前 AI 服务、模型和已保存方案。AI 配置或连接不可用、方案在任务准备后发生变化时，任务会被阻止或失败。
• 推荐精选和搜索牛人需要根据设置使用积分或畅聊卡等 BOSS 沟通权益；应用会按所选优先级尝试沟通，并在首次方式未成功时尝试另一种可用方式。
• 刷新岗位或筛选项时，请等待页面完成登录状态和岗位条件同步；未读取到城市或岗位筛选项时，先确认 BOSS 已登录并重新检测。
• 本工具为非官方辅助程序，与 BOSS 直聘不存在隶属、授权或合作关系，相关功能可能随平台更新而失效。
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