装上就能干活的 AI 小程序

把重复的找人、看简历和日常沟通交给 AI，把时间留给真正合适的候选人。

面向使用 BOSS 直聘的招聘人员，将候选人查找、岗位筛选、简历评估、自动回复和后续跟进整合到一个工作台。既可以批量寻找合适人选，也可以在正常浏览 BOSS 网页时处理新消息。

适用场景

• 按岗位要求批量查找候选人，减少重复翻阅简历的时间。
• 为不同岗位保存独立的筛选标准、AI 模型和通过分数。
• 在 BOSS 页面查看单份简历时，快速获取 AI 评估结果。
• 自动回复候选人的新消息，按需要索要简历或发起微信交换请求。
• 集中查看评估、沟通与跟进结果，随时接管需要人工处理的对话。

核心功能

多种找人方式

支持 推荐牛人、推荐最新、推荐精选、搜索牛人。结合当前岗位可用的城市、学历、经验、薪资、活跃度等条件筛选候选人。具体筛选项以 BOSS 当前账号、岗位和页面提供的选项为准。

岗位专属 AI 筛选

每个岗位可以维护自己的筛选标准和 AI 配置。支持手动编写，也支持 AI 帮我写 和 AI 帮我改；生成内容先预览、采纳，再保存，不会未经确认直接替换已保存方案。

可配置的通过分数

匹配分数范围为 0–100 分。每个岗位的通过分数可设置为 0–100 的整数，默认 70 分。

匹配分数大于或等于该岗位通过分数，才判定为通过。 分数缺失或无效时，不会默认按通过处理。通过判断与匹配分数的核心规则可查看，但不能随意改写。

网页 AI 看简历

在支持的 BOSS 候选人页面中使用 AI 看简历，按对应岗位的已保存方案进行评估。网页评估与招聘任务共享相关候选人历史；符合当前候选人、岗位和方案版本要求的已有评估可复用。

三项独立的沟通自动化

功能用途回复消息按回复要求和岗位补充信息，使用 AI 回复候选人的新文本消息索要简历在所选条件满足时，向候选人发起简历请求交换微信在所选条件满足时，向候选人发起微信交换请求

三项功能可以独立选择。仅开启求简历或换微信，不要求同时开启 AI 文字回复。

复用当前 BOSS 网页

自动沟通复用当前 BOSS 网页已有的消息服务，不再另开隐藏聊天页，不强行切换用户页面，也不要求一直停留在沟通页。在消息服务保持可用的站内页面之间，可以继续正常浏览。

网页刷新、消息连接断开、账号变化或页面服务失效时，自动沟通会暂停，需要检查后重新开启；不能保证所有页面操作下都不中断。

开始使用

第一步：连接 BOSS

1. 打开小程序，等待独立的 BOSS 主浏览器窗口打开。
2. 在该窗口中完成登录；遇到验证时，由本人按 BOSS 提示处理。
3. 返回工作台，确认显示已登录并同步到可用岗位。未同步时，可使用 检测登录 或 重新检测。
4. 使用期间保留这个 BOSS 主窗口，不要同时启动多个工作台实例争用同一账号。

无需手动提供或复制 Cookie。BOSS 的单点登录限制仍然有效，其他浏览器、设备或应用的登录也可能影响当前会话。

第二步：设置岗位提示词

在 岗位提示词 中选择需要配置的岗位：

1. 确认用于简历评估的 AI 服务、模型及可用的分析深度选项。
2. 在 筛选标准 中手动填写要求，或点击 AI 帮我写。
3. 首次生成时，补充要求可以留空；填写必要条件、加分项或明确的排除条件，有助于得到更贴合岗位的初稿。
4. 已有内容需要调整时，点击 AI 帮我改，填写希望修改的内容。
5. 检查生成建议，满意后采纳；也可以继续手动编辑。
6. 在评估结果设置中查看 通过判断与匹配分数，按岗位需要设置通过分数；其他可选评估内容按需配置。
7. 最后保存岗位方案。弹窗内完成编辑不等于已经保存整份方案。

没有可用 AI 服务或模型时，请先在客户端配置 AI 连接。更改通过分数或筛选标准后，保存的新方案用于后续评估，不会自动改写全部历史结果。

批量寻找候选人

1. 创建任务

进入 创建任务：

• 选择一种找人方式和本次招聘岗位。
• 确认该岗位已经保存可用的 AI 筛选方案。
• 打开当前来源对应的筛选设置，按需调整城市、学历、经验等条件。
• 需要时设置 BOSS 沟通权益的使用优先级。

推荐来源与搜索来源的筛选项不同，部分条件不能同时使用。出现校验提示时，按提示调整，不建议为了提高数量随意放宽重要要求。

2. 设置数量并启动

• 合格简历目标：希望本轮找到的合格候选人数，须为大于等于 1 的整数。
• 评估简历上限：本轮最多评估的简历数，不能小于合格目标。

检查岗位、筛选条件、AI 配置和目标数量后，点击 开始招聘任务。

任务会读取候选人和简历，按当前岗位方案评估，并对达到通过标准的候选人发起 BOSS 沟通。这一步的主动发起沟通沿用 BOSS 页面原有实现，与“沟通自动化”中的 AI 新消息回复是两项独立功能。

任务达到目标及相应沟通完成条件时结束；达到评估上限、候选人列表耗尽、出现错误或人工停止时，也可能提前结束，不保证一定达到目标。

推荐精选、搜索等场景可能使用积分、畅聊卡等 BOSS 沟通权益。请在启动前确认所选优先级及账号可用权益；AI 服务也可能产生相应使用费用。

设置沟通自动化

1. 选择需要的功能

进入 沟通自动化，分别选择 回复消息、索要简历、交换微信。

当前范围是 当前 BOSS 账号的所有候选人，并非只处理招聘任务所选岗位或当前屏幕上打开的某一个候选人。开启前请确认这符合你的使用场景。

2. 配置 AI 回复

如需自动回复文字，打开 回复设置：

• 选择回复使用的 AI 服务、模型及分析深度。
• 填写 回复要求，例如语气、优先了解的问题、何时交给人工处理。
• 按需填写 岗位补充信息，例如已确认的工作地点、薪资范围或面试安排。
• 点击 保存回复设置。

简历评估与沟通回复的 AI 设置分别管理。建议只填写已经确认的信息，不要求 AI 编造薪资、承诺录用或替代人工作出最终决定。

3. 选择跟进条件

索要简历和交换微信支持两种条件：

• 有新消息就跟进：收到符合处理范围的新消息后，在平台允许且不存在重复请求等阻止条件时发起跟进。
• 简历符合岗位要求再跟进：先按会话对应岗位的已保存方案判断；无法确认岗位、缺少方案或评估不通过时，不发起请求。

平台已有相关请求或已获得对应信息时会尽量跳过重复操作。发出请求不代表候选人已经同意提供简历或交换微信。

4. 保存并明确开启

在 沟通设置 中调整消息合并等待时间和每小时上限，保存修改后，点击 开启自动沟通。

• 保存设置、升级版本或重新打开小程序，都不会自动开启沟通。
• 开启后处理接下来的新消息，不自动补发开启前的历史积压。
• 文字回复、求简历和换微信共用同一个发送上限，不按候选人分别计算。
• 默认上限为 300 次，按当前账号滚动 60 分钟计量，并非到整点自动清零。
• 达到上限时暂停，需要检查后重新开启；设置较高上限不代表平台允许或建议高频操作。

人工接管与安全暂停

• 在 BOSS 中手动回复某位候选人后，该候选人的自动沟通会暂停，避免 AI 与人工同时回复。
• 在 管理候选人 中，可选择 我来回复 或恢复自动沟通；恢复后只处理后续新消息。
• 候选人明确拒绝继续联系时，停止对该候选人的自动跟进；不会因为重新开启就清除拒绝记录。
• 发送结果不明确时，标记为 待核实，不会自动重发。请到 BOSS 查看实际结果。
• 点击 停止 后，不再派发新的自动沟通操作；已经提交给平台的在途消息或请求仍可能完成。

查看评估与沟通记录

候选人数据

在 候选人数据 中查看招聘任务进度、评估结果、合格数量和沟通情况。可打开候选人详情，查看简历输入、AI 输出及执行信息；历史记录支持筛选、排序和分页。

删除过期数据或清空历史可能影响相应的历史查询与去重判断，请确认后操作，不要用清空记录的方式强制重发结果不明确的请求。

沟通记录

在 沟通自动化 的最近记录中查看自动回复和跟进结果，按 全部、回复、跟进、待处理 筛选，并打开单条记录查看详情。

“已回复”“已发出请求”“无需重复”“待核实”“已暂停”等状态含义不同；请勿把“已发出请求”理解为候选人已同意。

在 BOSS 页面使用 AI 看简历

1. 先在工作台为对应岗位保存 AI 筛选方案。
2. 在小程序的 BOSS 主浏览器中打开支持的候选人简历页面。
3. 点击 AI 看简历，查看评估结果。
4. 有符合当前岗位与方案版本要求的历史结果时可以复用；方案或通过分数变化后，不会直接拿旧结论代替新方案评估。

此功能不需要先开启 AI 自动回复，也不代表自动执行求简历或换微信。

常见问题

必须一直停留在 BOSS 沟通页吗？

不需要。应用复用同一网页的常驻消息服务，可以在该服务保持可用的站内页面间正常浏览。但硬刷新、退出登录、切换账号、关闭主窗口或站点更新导致服务失效时，会暂停，需要重新开启。

为什么保存了设置却没有自动回复？

保存不等于开启。请确认已点击 开启自动沟通、BOSS 登录有效、回复 AI 可用，并且有开启之后到达的新消息；人工接管、平台限制、上限或异常也可能暂停处理。

为什么没有向候选人索要简历或交换微信？

请确认对应功能已经选择，并检查跟进条件、岗位方案、平台已有请求、候选人拒绝记录和最近处理结果。平台要求额外验证或当前不允许时，应用不会绕过限制。

关闭小程序界面后任务会停止吗？

仅关闭界面不应当作停止任务的方法。需要结束业务时，请分别使用招聘任务的 停止任务 和沟通自动化的 停止。关闭主 BOSS 浏览器会结束关联执行；退出客户端后不会自动恢复之前的自动沟通。

AI 服务报错怎么办？

检查 AI 连接、模型可用性、额度或余额，以及当前岗位或回复设置。简历评估对部分可重试的连接错误有有限重试；权限、余额或配置问题需要处理后再试。发送结果不明确的消息或跟进请求不会因此自动重发。

数据、费用与使用须知

• 招聘方案、评估结果和沟通记录使用客户端的本地工作区存储。
• 与 BOSS 交互的请求仍会发送至 BOSS 平台，并受其登录、权限、权益、频率与验证规则约束。
• AI 评估和回复可能出现错误或遗漏。涉及招聘决定、薪资承诺、隐私信息或其他重要事项时，应由人工复核。
• 本工具为非官方辅助程序，与 BOSS 直聘不存在隶属、授权或合作关系，功能可能随平台变化而失效。
• 请遵守 BOSS 直聘用户协议及适用法律法规，避免滥发消息、未经授权处理信息或通过多个实例争用账号。